Unsere Arbeit reicht von der aktiven Mitgestaltung hochschulpolitischer Entscheidungsprozesse bis zur vertraulichen Beratung und Begleitung im Einzelfall. Dabei verstehen wir Gleichstellung intersektional. Das bedeutet: Wir berücksichtigen, dass Benachteiligungen nicht isoliert auftreten. Durch das Zusammenspiel verschiedener Diversitätsdimensionen – beispielsweise Geschlecht, Herkunft, Beeinträchtigung, soziale Herkunft oder Alter – können Frauen in besonderem Maße von Mehrfachdiskriminierung betroffen sein. Wir hören zu, nehmen Ihre Erfahrungen ernst, informieren Sie über Ihre Rechte und Handlungsmöglichkeiten und begleiten Sie auf Wunsch bei weiteren Schritten.

Politische Mitgestaltung in den Gremien

Wir bringen die Gleichstellungsperspektive in die maßgeblichen Gremien der BHT ein. Bei grundlegenden Strukturentscheidungen, der Reorganisation von Fachbereichen oder der Einrichtung neuer Studiengänge diskutieren wir aktiv mit. So tragen wir dazu bei, die Zukunft unserer Hochschule geschlechtergerecht und chancengleich zu gestalten.

Faire Personalauswahl

Wir setzen uns für faire und transparente Auswahlverfahren ein, in denen die Qualifikationen aller Bewerberinnen angemessen wahrgenommen und gewürdigt werden. Wir begleiten Vorstellungsgespräche und achten darauf, dass Auswahlentscheidungen nachvollziehbar, diskriminierungsfrei und auf Augenhöhe getroffen werden.

Geschlechtergerechte Berufungen

Wir informieren interessierte Wissenschaftlerinnen frühzeitig über berufliche Perspektiven an der BHT, beraten sie im Vorfeld ihrer Bewerbung und begleiten Berufungskommissionen mit geschlechterpolitischer und gleichstellungsbezogener Kompetenz.

Vereinbarkeit leben

Wir setzen uns für flexible und verlässliche Strukturen ein, die Studium, Lehre, Forschung und Beruf mit Familien- und Pflegeverantwortung vereinbar machen.

Finanzielle Unabhängigkeit ermöglichen

Wir engagieren uns für faire Beschäftigungsbedingungen, sichere berufliche Perspektiven und eine angemessene Bezahlung. Frauen sollen während ihres Erwerbslebens und im Alter finanziell unabhängig sein können. —> AUSARBEITEN (SUSANNE fragen)

Beratung, Begleitung und geschützte Räume

Ob Diskriminierung, grenzüberschreitendes Verhalten, persönliche Krisen oder akute Notfälle: Wir bieten Studentinnen, Wissenschaftlerinnen und Mitarbeiterinnen einen geschützten, vertraulichen und unterstützenden Raum.