Susanne Nonnast ist Professorin an der Ostbayerischen Technischen Hochschule in Regensburg. Nach dem Studium der Rechtswissenschaften arbeitete sie zunächst als Rechtsanwältin, bevor sie 1999 bei der Infineon Technologies in München eine Konzernkarriere begann und in verschiedenen leitenden Funktionen das Personalmanagement des Unternehmens mitgestaltete. 2010 wurde sie an die OTH Regensburg als Professorin für Personalmanagement berufen. Sie leitet den Masterstudiengang Human Ressource Management.
» Besonders innovativ und spannend finde ich das Teilprojekt "Promovieren mit Berufserfahrung". «
Institution(en) für die ich aktuell tätig bin:
Ich bin aktuell als Professorin für Personalmanagement an der Ostbayerischen Hochschule Regensburg, Fakultät Business und Management tätig. Zudem bin ich Mitglied des Aufsichtsrats der Krones AG, einem börsennotierten Unternehmen des Getränkemaschinenbaus.
So bin ich in die Wissenschaft gekommen:
Während meiner Tätigkeit bei Infineon war ich von 2007-2010 in den Hochschulrat der OTH Regensburg berufen. Die Arbeit in diesem Gremium und der Kontakt und lebhafte Austausch mit den Studierenden haben mein Interesse für eine Hochschulprofessur geweckt und waren ausschlaggebend für einen Wechsel aus der Wirtschaft in die Wissenschaft.
Das erhoffe ich mir von der Arbeit im Beirat:
Von der Arbeit im Beirat erhoffe ich mir interessante fachliche Impulse zum Thema Personalentwicklung (an Hochschulen), aber auch spannende persönliche Begegnungen mit den Verantwortlichen der BHT und den Kolleg:innen im Beirat.
Das ist für mich das Besondere am FH-Personal Projekt der BHT:
Die BTH verfolgt im Projekt FH-Personal verschiedene spannende Ansätze, um die Gewinnung und Entwicklung von Wissenschaftler:innen zu professionalisieren und weiterzuentwickeln. Besonders innovativ unsd spannend finde ich das Teilprojekt „Promovieren mit Berufserfahrung“.
Das zeichnet für mich die Arbeit an einer HAW aus:
Die Arbeit an einer HAW zeichnet sich für mich aus durch den hohen Praxisbezug von Lehre und Forschung und die professionelle Vernetzung mit der Wirtschaft.
Meine Verbindung zu FH-Personal:
An der OTH Regensburg habe ich 2020 in meiner Funktion als stellvertretende Frauenbeauftragte der Hochschule die Konzeption und Einreichung des Antrags zur Förderrichtlinie FH-Personal unter dem Titel „Zukunft Akademisches Personal“ der OTH Regensburg (ZAP.OTHR) verantwortet.
Das habe ich zum Thema FH-Personal noch loszuwerden:
Unser erstes persönliches Treffen in Berlin mit den Verantwortlichen der BHT und dem Beirat war sehr professionell organisiert und hat großen Spaß gemacht. Ich freue mich schon auf die nächsten Treffen!
