Was wäre das FH-Personal Projekt ohne seine Betreuer*innen und Professor*innen? Um diese etwas provokante Eingangsfrage zu beantworten, lohnt es ich zu verdeutlichen, dass beim FH-Personal Projekt der BHT das Promovieren sozusagen das "Kerngeschäft" des Projektes ausmacht: am Projekt selbst sind sieben Promovierende angestellt, welche während ihrer Zeit an der BHT ihre Promotion abschließen und ihre Berufungsreife komplettieren. Dass eine gute Betreuung einen ganz maßgeblichen Bestandteil für eine erfolgreiche Promotion darstellt, kann in der Hochschullandschaft mittlerweile durchaus als Binsenweisheit bezeichnet werden. Deshalb wollen wir an dieser Stelle die am FH-Personal Projekt teilnehmenden Betreuer*innen und Professor*innen zu Wort kommen lassen. Unter dieser Rubrik geben sie Einblicke in ihren beruflichen Werdegang sowie ihrer Verbindung zur Initiative.
Prof. Dr. Claudia Pacholski
» EINE MEINER SCHÖNSTEN ZEITEN - ICH KANN EINE PROMOTION EMPFEHLEN, WENN MAN LUST AUF WISSENSCHAFT HAT. «
Prof. Dr. Kristian Hildebrand
»EIN STÜCK WEIT SICH SELBST UND DIE WELT VERÄNDERN (...), OHNE DASS ES KOMMERZIELLE ZWÄNGE GIBT. «
Prof. Dr. Francisco Morales Serrano
»ES GAB KEINE GRENZEN (...). NOCH NIE HATTE ICH SO EINE PHASE IN MEINEM LEBEN
GEHABT, BEI DER ICH SO VIELGESTALTUNGSSPIELRAUM HATTE
UND SO VIELE MÖGLICHKEITEN ZUM LERNEN UND ZUM EXPERIMENTIEREN.«
Prof. Dr. Ivo Boblan
» ICH DENKE ES GEHT DARUM AUCH IN SCHWIERIGEN SITUATIONEN WEITER SEINEN WEG ZU GEHEN UND IM RICHTIGEN MOMENT AUS DEM SCHATTEN SEINES VORGESETZTEN HERAUSZUTRETEN. «
Prof. Dr. Rainer Schneider
» ES IST GELUNGEN, MENSCHEN AUS DER WIRTSCHAFT AN DIE HOCHSCHULE ZU HOLEN, UM IHNEN EIN SPRUNGBRETT ZURÜCK IN DIE AKADEMISCHE WELT MIT SEHR GUTEN CHANCEN FÜR EINE AKADEMISCHE KARRIERE ZU SCHAFFEN. «
